Blog d'information et de communication de l'Union Départementale des Syndicats CGT de la Santé et de l'Action Sociale du secteur Public et du Secteur Privé du département de la Manche (50)
Le vote à l’Assemblée Nationale n’efface pas les exigences des salariés.
Si la loi vient d’être adoptée par un passage en force de la majorité à l’Assemblée nationale, le débat parlementaire est loin d’être terminé. A compter du 4 octobre, le débat aura lieu au Sénat. La loi est loin d’être promulguée. La détermination de l’ensemble des organisations syndicale n’est pas liée au calendrier parlementaire et gouvernemental.
Les journées de grèves et de manifestations des 24 juin et 7 septembre ont donné un caractère exceptionnel à la mobilisation unitaire pour sauvegarder et améliorer notre système de retraite.
Plus de 2 millions et demi de salariés ont manifesté leur opposition au projet de réforme injuste du gouvernement, refusant notamment le report brutal des âges légaux à 62 et 67 ANS ;
Cette réforme est injuste. Elle pénalise les femmes, les précaires, les jeunes, tous ceux qui ont commencé à travailler tôt. Pour tous, elle cumule allongement de la durée de cotisations, recul de l’âge de la retraite et baisse du montant des pensions.
Un recul de deux ans de l’âge de départ à la retraite, c’est un million d’emplois en moins pour les jeunes.
Agissons encore plus fort car il nous faut :
· Défendre le système par répartition basé sur la solidarité intergénérationnelle en priorisant le développement de l’emploi, une augmentation des salaires et une mise à contribution des revenus financiers des entreprises,
· Imposer la reconnaissance de la pénibilité du travail avec l’ouverture des droits au départ anticipé avant 60 ans, dans un cadre collectif sans être subordonné à un quelconque taux d’incapacité. Cette reconnaissance doit être basée sur l’exposition aux risques,
· Obtenir la garantie du droit à la retraite à 60 ans à taux plein avec au moins 75 % du salaire sur les dix meilleures années dans le privé et les 6 derniers mois dans le public, et en aucun cas inférieur au SMIC,
· Pas d’allongement de la durée de cotisations,
· Prendre en compte, dans le calcul de la pension, les périodes d’étude et d’inactivité forcée,
· Le maintien des droits familiaux.
Le 23 septembre, l’ensemble des organisations syndicales appellent les salariés à faire grève et à manifester avec les retraités, les privés d’emploi, les jeunes.
De nombreux arrêts de travail signifieront que les salariés n’acceptent pas de payer la crise financière et économique, dont ils ne sont pas responsables.
Avec plus de manifestants, nous exprimerons notre refus de la réforme Sarkozy conduite par Woerth et nos exigences de véritables mesures de progrès capables de pérenniser le système de répartition et de garantir des pensions de haut niveau pour l’ensemble des retraités, les actuels et les futurs.
Pour moi, pour mes enfants, pour NOUS, le 23 septembre je fais grève, je manifeste
pour la sauvegarde et l’amélioration
de notre régime de retraite.
L’intersyndicale de Cherbourg a décidé :
Rassemblement 10H30 place Napoléon à Cherbourg - Octeville
· 5 lieux de barrages filtrants avec distribution de tracts aux salariés les appelant à venir manifester à 10H30,
· dislocation plage Verte avec pique-nique convivial (chacun amène son casse-croûte) pour discuter entre grévistes des suites à donner au mouvement,
· nouvelle rencontre intersyndicale locale à 16H00 le 23 septembre.
AUTRES MANIFESTATIONS DANS LA MANCHE:
SAINT-LÔ 10h30 départ plage verte
COUTANCES 10h30 départ place de la Mairie
AVRANCHES 14h30 départ place de la Mairie
GRANVILLE 10h30 départ Calvaire
Cherbourg, le 16 SEPTEMBRE 2010