Blog d'information et de communication de l'Union Départementale des Syndicats CGT de la Santé et de l'Action Sociale du secteur Public et du Secteur Privé du département de la Manche (50)
INFORMATION SUR la CCN 66, à ceux qui en réfèrent et aux autres
Bonjour à tous et à tous
J'' élargis aujourd'hui cette info sur la dernière commission paritaire de négociation de la CCN 66 à d'autres salariés, que les seuls syndiqués CGT et aux syndiqués référant d'autres conventions collectives.
Beaucoup d'entre vous en ont déjà été destinataires de cette info, d'autres me questionnent régulièrement sur ce thème , et il faut à mon avis se remémorrer cette information avant la prochaine commission paritaire qui aura lieu le 16 décembre.
Il est indispensable pour tous les salariés référant de la CCN 66 d'être informés sur ce qui se passe, et des enjeux que cela traduit pour l'avenir.
Pour le 16 décembre ,la CGT et d'autres organisations (lire l'info ci-dessous), ont mis en préalable à tout autre thème de négociation, la signature d'une augmentation de 2.15%.
La CGT privilégie la question du pouvoir d'achat, essentielle pour notre secteur, dont les revenus baissent d'année en année (perte d'environ 14% de pouvoir d'achat sur les 10 dernières années)
Mais ce qui se pose surtout à l'avenir, c'est la tentation de certains de nos chers patrons sociaux, de jouer la plupart du temps un rôle de courroie de transmission des financeurs, et d'en être les petits soldats zélés au détriment des salariés, plutôt que d'être pleinement dans le rôle associatif qui devrait être le leur, c'est à dire l'émergence et la défense des intérêts des personnes qu'ils acceuillent et qui passe par le bien être et la professionalisation des personnels qui les accompagnent .
Ainsi l'enjeu principal du "retoilettage" de la CCN 66 qui s'annonce pour l'année 2009 est celui de la dérèglementation et de son lot de coups tordus pour l'ensemble des salariés.
On connaît déjà quelques ingrédients de ce retoilettage (salaires diférenciés avec l'introduction du salaire au pseudo mérite), attribution d'objectifs sans moyens ni temps impartis, remise en cause des jours de congés annuels supplémentaires dit Congés trimestriels , grignotage des jours RTT, dérogations diverses selon la spécificité des structures, pression mentale par des méthodes de management calquées sur le néolibéralismen(démarches pseudo qualités etc.)
Toute cette évolution vers la bas se situe au coeur de transformations structurelles et tarifaires de notre secteur (Contrat pluri-annuels d'objectifs moyens, arrivées d'autres intervenants du secteur privé lucratif, cohabitation de salariés avec de statuts différents).
Le tout sera couronné par l'entrée du médico social dans le giron des agences régionales de santé, calquées sur les agences régionales hospitalière dont on connait les dégats qu'elles ont occasionnées à l'hôpital, en appliquant des seuls critères de gestion qui ne tiennent pas compte des besoins véraitables des populations. (explosion de urgences, temps de soins amplifiés, dégradations des conditions de travail, bunr out des personnels etc)
Ce cadre inquiétant étant posé, il faut se préparer dés à présent à réagir et à riposter à ces changements qui s'annoncent.
Pour cela la première des choses c'est la prise de conscience de se qui se trame par le plus grand nombre d'entre nous, et la diffusion maximale de ces informations à vos carnets d'adresse. Cela nous permettra de préparer la mobilistaion en connaisance de cause, de construire des stratégies de lutte avecla CGT et de s'y associer.
L'année 2009 sera donc l'année de tous les dangers pour les salariés de la CCN 66, qui il faut le rappeller a été élaborée et sauvegardée par les luttes acharnées des salariés du secteur. Il faut se préparer à défendre nos acquis, et seule la manière collective le permettra.
Bonne journée
Yvon SIMON
/image%2F1541089%2F20150605%2Fob_35fe98_action-sociale.jpg)
/https%3A%2F%2Fassets.over-blog.com%2Ft%2Fcedistic%2Fcamera.png)