CGOS PRESTATIONS: RETRAITE

RETRAITE

Préparer sa retraite maintenant

Plus clair, plus d'infos, plus de services, plus de proximité...

Plus clair

Le site a été repensé totalement afin de le rendre plus lisible, plus ergonomique avec un rubriquage intuitif. L'offre de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers est présentée de façon claire et organisée. Tout est accessible rapidement en un minimum de clics. Des vidéos et des animations viendront progressivement enrichir les pages du site.

Plus d'infos

Informer les hospitaliers sur le contexte général des retraites en les aidant à mieux préparer leur retraite pour la vivre le moment venu plus sereinement. Une rubrique d'actualités avec un flux d'informations actualisé, des dossiers, guides... complétera ce nouveau dispositif de communication.

Plus de services

Les affiliés, allocataires, épargnants de la CRH ont accès directement à leur dossier personnel via la rubrique « Mon compte » pour visualiser leur relevé de situation (nombre de points acquis, montant de la rente...). Il est également possible aux affiliés et non affiliés de demander une estimation personnalisée.
Naturellement, tous les formulaires et documentations CRH sont disponibles en ligne : demande de simulation, de changement de taux, d'aide remboursable, etc ...

Plus de proximité

Téléphone, courriel, rendez-vous dans les établissements... tous les moyens de contact sont à la disposition des agents pour échanger, écrire ou rencontrer un conseiller CRH.

• accédez au site de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers

VOIR AUSSI

• accédez au site de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers

Départ à la retraite

Cette prestation est versée lors du départ à la retraite ou du décès de l'agent.

CONDITIONS

• Vous êtes titulaire ou contractuel.
  • Cette prestation est versée si :vous partez à la retraite ou en congé de fin d’activité et avez au moins 10 ans de services effectifs dans un (ou des) établissement(s) adhérant au C.G.O.S,
  •  vous cessez vos fonctions pour invalidité imputable ou non au service (ou inaptitude physique) ou par suite de décès et ce, quel que soit le nombre d’années de service.
• Les périodes d’activité à temps partiel comptent au même titre que celles effectuées à temps plein.

Cette prestation est versée sans conditions de ressources.

FORMULAIRE ET JUSTIFICATIFS

• le dossier C.G.O.S 2010, sauf si celui-ci a déjà été constitué,
• le formulaire de prestation,
• si vous êtes titulaire, la décision administrative de mise à la retraite,
• si vous êtes contractuel, une attestation d’emploi confirmant la mise à la retraite,
• la décision de radiation pour inaptitude physique ou de mise à la retraite pour invalidité,
• en cas de décès de l’agent vivant en couple : tout justificatif de vie commune lorsque le concubin ou pacsé n’est pas inscrit sur le dossier C.G.O.S,
• si vous êtes reconnu victime de l’amiante : l’attestation de la CRAM prouvant que vous bénéficiez de l’allocation de cessation anticipée d’activité ou attestation de reconnaissance de maladie professionnelle,
• si vous avez bénéficié du fonds pour la modernisation des établissements de santé : la décision de radiation et celle de mise à la retraite.

MONTANT

• 47,50 € par année de service.
• Sont prises en compte les années de service accomplies dans un (ou des) établissement(s) adhérant au C.G.O.S au moment de votre départ à la retraite.
• Cette prestation est versée une seule fois (même en cas de reprise d’activité).
• Quand cette prestation est versée suite à invalidité (ou inaptitude physique), décès ou disponibilité d’office pour maladie, le nombre d’années de service pris en compte est tel qu’il s’établirait au 60e anniversaire de l’agent.

Télécharger le formulaire

Complémentaire Retraite des Hospitaliers

Créée en 1963, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers vous permet de constituer un complément de revenus pour votre retraite et d’améliorer ainsi votre niveau de vie.

CONDITIONS D'ATTRIBUTION

• Vous êtes agent.
• Vous êtes praticien hospitalier public, percevant un traitement ou salaire et travaillant dans un établissement adhérant au C.G.O.S.

DESCRIPTIF TECHNIQUE

• Versement d'un complément de retraite selon les garanties définies dans le règlement intérieur de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers.
• Économies d’impôts : les cotisations sont à déduire de votre revenu net global (selon la législation fiscale en vigueur), en mentionnant le montant annuel de vos cotisations Complémentaire Retraite des Hospitaliers sur votre déclaration de revenus dans les cases prévues à cet effet.
• Souplesse de fonctionnement : à tout moment, vous pouvez modifier votre taux de cotisation. Vous pouvez aussi suspendre et reprendre vos versements quand vous le désirez, sans pénalités.
• Protection sociale :
  • En cas de décès de l’agent affilié, son conjoint, concubin, pacsé ou ses enfants à charge fiscale perçoivent une
    pension de 60 % des points acquis par l’affilié (sous certaines conditions et sous réserve de présentation de justificatifs).
  • En cas de maladie, la Complémentaire Retraite des Hospitaliers prend en charge 1,25 % de vos cotisations, sous certaines conditions.

AVANTAGES EXCEPTIONNELS

• 1. L’offre jeune : si vous avez moins de 36 ans, que vous vous affiliez en 2010 et cotisez régulièrement, vous bénéficiez d’un 13e mois de cotisation offert pendant 5 années maximum, jusqu’à vos 35 ans révolus.
• 2. L’aide remboursable : jusqu’à 3 000 € à 0 %, remboursable sur 30 mois maximum. Un avantage exclusif pour vous aider à financer vos projets (achat de biens de consommation, travaux d’amélioration de votre résidence principale...).

COMMENT BÉNÉFICIER DE L'AIDE REMBOURSABLE ?

• Vous êtes cotisant ou allocataire de la Complémentaire Retraite des Hospitaliers.
• Si vous êtes cotisant, vous devez cotiser pendant toute la durée de l’aide remboursable (sinon, l’aide doit être remboursée par anticipation).
• Votre taux d’endettement (charges/ressources) est inférieur à 33 %.
• Vous avez constitué votre dossier C.G.O.S 2010.
• Le versement se fait dans la limite des budgets disponibles et selon les principes suivants :
  • priorité est donnée aux cotisants n’ayant jamais perçu d’aide remboursable jusqu’alors, en commençant par les cotisants âgés de moins de 36 ans,
  • à l’intérieur d’un même critère, l’aide remboursable est versée par ordre d’ancienneté à la Complémentaire
    Retraite des Hospitaliers,
  • les cotisants n’ayant pas obtenu d’aide remboursable au cours des 6 dernières années seront pris en compte à un niveau de priorité identique à celui des cotisants n’ayant jamais bénéficié d’aide remboursable..

AFFILIATION

• Pour vous affilier ou pour toute information complémentaire :
  0 820 205 204(0,12 € TTC la minute)
  du lundi au vendredi, de 9h à 18h30

Prestation annuelle retraités

Cette prestation vous apporte une aide financière si vous disposez de ressources modestes.

Conditions

• Vous êtes retraité, sans reprise d'activité professionnelle.
• Vous devez : être âgé de plus de 56 ans (né avant le 01.01.1955), ne pas avoir démissionné de la Fonction Publique Hospitalière, être allocataire de la CNRACL ou de l’IRCANTEC.
• Aucun temps de service ni de limite d’âge ne sont exigés en cas de mise à la retraite pour invalidité.

La prestation est versée avec conditions de ressources.

Formulaire et justificatifs

• le formulaire de prestation joint à la lettre annuelle aux retraités,
• un relevé d’identité bancaire,
• la copie de votre avis d’impôt sur les revenus 2008,
• la copie du bulletin de paiement de la pension de réversion CNRACL.

Date limite de réception de votre demande au C.G.O.S Normandie : le 1er septembre 2010.

Montant et périodicité de versement

• Le montant de cette prestation varie selon vos ressources.
• La prestation est versée une fois par an, courant décembre (sauf l’année du départ à la retraite), dans la limite du budget fixé par le C.G.O.S Normandie et du nombre de demandes reçues.
• Elle est soumise aux prélèvements sociaux.
• Le montant de la prestation varie selon votre quotient familial 2010

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