Blog d'information et de communication de l'Union Départementale des Syndicats CGT de la Santé et de l'Action Sociale du secteur Public et du Secteur Privé du département de la Manche (50)
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INTÉGRATION DES FORMATIONS PARAMÉDICALES DANS UN CURSUS UNIVERSITAIRE COMPTE RENDU DE LA PREMIERE REUNION DE CONCERTATION DU 18 NOVEMBRE Après présentation du rapport « Evaluation de l’Impact du dispositif LMD sur les formations et statut des professions...
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LMD : Rapport sur l’intégration des études paramédicales et de sage-femme dans un cursus universitaire. Le rapport de l’IGAS et l’IGAENR, sur l’intégration des études paramédicales et de sages femmes dans un cursus universitaire, en référence au système...
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Agression sur le Temps de travail des cadres, mais pas seulement … Toutes les enquêtes expriment l’attachement des cadres à la RTT. Ils refusent à 60 % d’entre eux (80% chez les femmes) d’échanger leurs jours contre rémunération. Ce besoin est d’autant...
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APHP - Des Cadres Soignants s’organisent pour défendre un contenu professionnel A la suite du plan drastique (2004- 2007) prévoyant la suppression de 4 000 postes, dont 400 postes de cadres et le redéploiement de 495 autres, et la réduction de l’offre...
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Des Cadres Supérieurs de Santé, à l’initiative dans l’Oise Les Cadres Supérieurs de Santé (CSS) du Centre Hospitalier Interdépartemental de Clermont de l’Oise ont décidé de s’adresser à leurs collègues du service public hospitalier. Leur initiative a...
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Réflexion sur la nouvelle gouvernance, sur la fonction des cadres paramédicaux de pôle et les cadres de santé L a nouvelle gouvernance, avec la mise en place des pôles, perturbe les repères hiérarchiques des cadres de santé et par le fait des paramédicaux....
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De cadre de santé à cadre paramédical de Pôle L’ensemble de la filière soins est percutée aujourd’hui par une organisation en pôles qui «s’affine » pour se caler au plus près des exigences économiques de la T2A. Dans cette nouvelle accélération de la...
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Temps de travail : l’urgence de se mobiliser ! L’été est fait pour cela : les mauvais coups y pleuvent tandis qu’une grande partie des salariés sont ou se projettent en vacances. Le projet de loi sur la rénovation du dialogue social et la réforme du temps...
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UGICT CGT COMMUNIQUE: HALTE AU TEMPS DE TRAVAIL DES CADRES SANS LIMITE L’attachement des cadres à la RTT est tel que 60 % d’entre eux (80 % chez les femmes) refusent d’échanger leurs jours de RTT contre rémunération. 45 % des cadres estiment par ailleurs...
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