Tract 24 juin 2010

            PROJET DE REFORME DES RETRAITES

 Pour la CGT, c’est une réforme brutale pour un recul social sans précédent qui appelle ces premiers commentaires :

• en repoussant l’âge de départ à la retraite à 62 ans et l’âge de la retraite à taux plein à 67 ans (au lieu des 60 et 65 ans actuels), et en confirmant l’allongement de la durée de cotisation à 41,5 ans, les conditions d’acquisition des droits à la retraite en France seraient les plus drastiques en Europe,

• la quasi-totalité des salariés du public et du privé sont concernés,

• l’âge de départ en retraite serait repoussé à partir du 1er juillet 2011 sur un rythme accéléré pour atteindre 62 ans pour les salariés qui peuvent prétendre aujourd’hui à partir en retraite en 2016,

• le droit à la retraite à taux plein serait porté à 67 ans. Les femmes dont 30 % sont déjà contraintes aujourd’hui de partir à 65 ans en seront les principales victimes,

• les différentes mesures d’âge vont toucher plus particulièrement les jeunes. Ainsi, d’ici 2016, c’est plus d’un million d’emplois qui ne leur seront pas ouverts parce que leurs parents devront travailler plus longtemps,

• le traitement des salariés exerçant des métiers pénibles et astreignants relève de la provocation :

Il n’y aurait aucun métier pénible. Seul serait apprécié le degré d’usure du salarié qui, le cas échéant, lui permettrait de continuer de partir à 60 ans. On est loin du droit au départ anticipé avant 60 ans pour une retraite en bonne santé, alors que la CGT estime à 15 % les salariés en emploi pénible.

• pour les fonctionnaires, la cotisation retraite augmentera de 2,7 %.

Pour les IDE, le choix de la catégorie B les amènera à 57 ans… Pour celles qui choisiront la catégorie A, elles partiront toujours à 60 ans mais avec une décote encore plus importante.

 Le dispositif de départ anticipé pour les femmes ayant eu trois enfants disparaîtrait.

Au nom de l’équité, c’est l’alignement des droits par le bas.

      Ainsi l’ensemble des dispositions affectant les droits en matière de retraite représenterait une ponction de :

22,6 milliards d’euros en 2018,

25,1 milliards d’euros en 2020.

      Parallèlement, les propositions concernant la mise à contribution des hauts revenus, des revenus du capital, des entreprises ne font qu’égratigner les dispositions en leur faveur.                   Leur seule vocation est de créer l’illusion que la réforme est juste. Les recettes attendues sur ce plan sont estimées à 4,4 milliards d’euros en 2020, soit 5 fois moins que les sacrifices imposés aux salariés.

 Pour la CGT, c’est évident, cette réforme des retraites doit être résolument combattue.

Chaque salarié de tout âge et de toute profession doit prendre conscience que c’est de sa mobilisation que tout va désormais dépendre.

La CGT appelle tous les salariés à mener campagne pour des grandes manifestations unitaires et interprofessionnelles le jeudi 24 juin prochain et l’organisation de nombreux arrêts de travail dans le privé et le public.

RASSEMBLEMENTS

A  CHERBOURG ET SAINT-LÔ 

10 heures 30

à la Mairie

AVRANCHES

14 heures 30

Jardin des Plantes

GRANVILLE

18 heures

à l'Agora

Actions diverses en fonction du nombre ….